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電動モビリティのトップ雇用主に指名され、従業員の幸福と成長の優先順位付け

2025,06,16
持続可能な電気三輪車の革新のリーダーである江蘇sulidaグループは本日、最近の調査で職場の満足度を「優れた」と評価している従業員の92%を選択した雇用主としての認識を発表しました。
従業員中心のアプローチには次のものが含まれます。
?競争力のある報酬:産業以上の給与 +パフォーマンスベースのボーナス
?健康とウェルネス:100%対象医療保険、メンタルヘルスカウンセリング、およびオンサイトフィットネスセンター
?スキル開発:グローバル認定およびリーダーシッププログラムの年間2,000ドル以上のトレーニング予算
?ワークライフバランス:新しい親のための柔軟な時間、リモートワークオプション、30日間の有給休暇
「私たちの人々はイノベーションを推進しているので、私たちは彼らのものに投資します」
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